今週から在宅勤務をやめて、休業することにしました。派遣元では休校や登園自粛になった子供の世話をするための休みを有給休暇扱い（ただし数は減らない）にしてくれる補償があり、それを利用させてもらうことに。正社員だったらただの有給休暇にするしかな…